根据《3044永利集团最新链接职员聘任暂行办法（修订）》（校人〔2019〕209号）、《关于进一步下放机构岗位管理权限、深化人事管理综合改革的意见》（校人〔2019〕212号）、《3044永利集团最新链接关于职员制改革期间科级干部管理相关工作的意见》（校党委发〔2019〕137号）和《3044永利集团最新链接内设管理服务机构改革实施方案》，为做好2023年3044永利集团最新链接内设管理服务机构人员招聘工作，特制定本招聘方案。

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位和要求

招聘岗位和具体要求见附件。

三、招聘程序

（一）报名

采取本人申请和分管领导推荐相结合的方式，应聘人员填写个人报名信息，选择应聘岗位。

（二）资格审查

学院负责对应聘人员进行资格初审。

（三）考察

学院对拟聘人选进行考察，考察内容包括以下几个方面：

1.应聘资格复核。核实拟聘人选是否符合规定的应聘条件，确认其报名信息和材料是否真实、准确。

2.通过查阅档案或谈话，考察拟聘人选政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、在校学习表现等方面的情况。

3.考察拟聘人选的沟通能力、团队协作能力、执行力等。

（四）公示

学院对考察合格的拟聘人选在本单位进行公示，公示期不少于3个工作日。

（五）录用

经公示无异议后，学院向人力资源部报送拟聘人选备案。

四、时间安排

（一）报名截止时间：2月17日

（二）资格审查：2月18日-19日

（三）考察：2月20日-21日

（四）2月24日前向学校备案选聘材料。

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2023年2月14日

3044永利集团最新链接2023年内设管理服务机构招聘岗位一览表