“中博杯”企业文化案例大赛以实现理论与实践的结合为宗旨，希望通过对企业文化现象的分析研究以及专业人士的指导，发挥经济管理与创业的想象空间，灵活运用专业知识，来培养学生的精英意识、创新意识与团队精神，从而提高理论水平，增强个人能力。

预祝各位同学取得良好成绩。

一、比赛流程

（一）初赛

初赛采用个人展示方式。

1.选手进入休息室，抽签决定出场顺序；

2.选手根据出场顺序依次离开休息室抽取题目（抽取中文题目和英文题目各一道）；

3.初赛题目有中英两种，采取先用中文答辩中文题目，后用英文答辩英文题目的顺序；

4.每位选手有五分钟的准备时间（两道题共计五分钟）；

5.每位选手每题有五分钟答辩时间；

6.从第二位选手开始，按照抽签顺序登场一位，准备一位，直至所有选手答辩完成；

7.每位选手答辩完成后，在场评委完成一轮打分；

8.赛后一天内公布初赛成绩及晋级选手名单。

（二）复赛

复赛采用小组展示方式。每组3人，分组经征求个人意愿后由赛事主办方决定。

(1)   现场展示

主办方提前三天公布两道题目，各队伍提前抽签决定展示哪道题目，最终需一位选手以PPT的形式展示合作分析的结果，展示需采取英文形式，限时7分钟（超时可扣分）。

(2)   答辩

评委根据第一环节的展示内容向队伍提问，组内需选出一位选手回答，答辩采用中文形式，整个环节限时10分钟。

 (3)情景模拟

小组进入讨论室，由主办方给出关于企业管理过程中管理者所面临的一些问题，参赛队伍经过讨论后派出一名代表给出解答，情景模拟采用英文形式，讨论时间8分钟，回答5分钟（超时可扣分）。

注意：

1.小组出场顺序由现场抽签决定。

2.每组每位选手均需单独负责一个比赛环节的最终展示。选手展示完成后，组内其他同学可以做补充。

3.整个过程以团队进行展示，但最终评委对个人打分。

二、评分标准

由四位评委现场根据选手表现打分，最高分者获胜。

评分参考如下：

1.流畅度、发音、仪态；

2.逻辑框架；

3.内容深度、逻辑框架、内容深度；

4.表达（应变）能力。

三、奖项设置

1. 特等奖1名（视赛事举办情况而定）

2. 一等奖1名

3. 二等奖2名

4. 三等奖3名

5. 优秀奖（数量视情况而定）

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2021年3月10日